近日，《黨的生活》期刊“一線”欄目刊發了題為《“彩虹黨建”讓盛虹更紅》文章，文章從“彩虹黨建”的實踐做法、“彩虹黨建”的啟示等角度闡述了集團在黨建方面的工作，詳細介紹了集團如何將黨建融入企業發展、管理和服務。

《黨的生活》由新華報業傳媒集團、江蘇省黨的建設學會主辦。文章中指出：盛虹堅持“黨群一體化”工作方針，以黨建為引領，企業文化為載體，確立企業文化和黨建文化“兩化融合”的工作核心，將自然界彩虹顏色代表的寓意運用到黨建實踐中，整合文化資源，構建“彩虹黨建”品牌，逐步實現 “盛虹更紅”的愿景。

近年來，集團黨委善于把握黨建工作的重點，用“七彩”也即“彩虹黨建”形象概括出黨建工作的主要內容，以彩虹的七色為七個黨建文化主題，紅色即黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員示范項目建設；橙色即服務，服務黨員職工，解決員工困難，豐富員工生活；黃色即紀律，層層傳導廉潔文化，杜絕腐敗；綠色即公益，通過紡織科普進校園、“金鄉鄰”幫扶、無償獻血等活動，弘揚厚德文化；青即學習，通過理論學習、技術學習，不斷提升職工素質和能力；藍即創新，優化合理建議解決問題，同時發揮黨員工作室作用效應；紫即和諧，通過樹和諧家風、建幸福班組、創快樂宿舍讓員工的生活豐富多彩，充滿溫情。

 “彩虹黨建”是企業文化的重要組成部分，是保證企業發展的源動力，是推動企業發展，社會文明進步，造福職工群眾的重要途徑。“彩虹黨建”通過黨委的正確領導、統籌協調，各方參與，凝聚黨員和職工對企業的認同感、歸屬感，激發工作積極性和創造性，使每一位黨員和職工切身感受到“彩虹黨建”的氛圍和產生強大作用。