近日，《學習與研究》期刊的“調查研究”欄目刊發了題為《“彩虹黨建”引領非公企業良性發展》文章。文章解釋了“彩虹黨建”的主要做法，闡述了“彩虹黨建”的主要成效，并提供了“彩虹黨建”三個方面的啟示與思考。
《學習與研究》由中共中央政策研究室主辦。文章中指出，盛虹集團黨委善于從企業黨員職工關心的方方面面需求以及黨委和政府需要了解溝通的信息中，把握黨建工作七個方面要領，用“七彩”即“彩虹黨建”形象概括出黨建工作主要內容，是黨委科學領導工作方法重要體現。而將企業文化和黨建文化“兩化融合”，為黨建工作的開展提供了有利的環境，有利于黨建融入企業發展、管理和服務，真正發揮優勢，凝聚人心。
“彩虹黨建”的成功經驗啟示我們：黨建強，則發展強。黨組織在非公企業中“有為”、“有位”，真正促進黨組織與企業的發展思想同心、目標同向、工作同步，通過組織搭臺、主題創建、黨建帶群建等活動，讓員工看到黨建的組織力、號召力，激發了員工的活力，助力企業建立和諧的勞動關系，樹立良好的社會形象。可以說，黨建工作已成為助推盛虹發展的重要紅色引擎。
